Minividas

Hace unos meses hubo una polémica por la propuesta de la patronal de unos miniempleos en los que pagaban 400 euros, queriendo emular la antigua figura aquella del aprendiz que entra en una empresa, se forma y después se queda en la empresa con un sueldo decente. La gente se echó las manos a la cabeza porque cómo se puede vivir con 400, que si no da para nada...

Claro que no da para nada, pero es que ya tenemos esos mierdisueldos aquí: cuando era becaria en la universidad, cobraba 450 euros, vacaciones incluídas y sin cotizar a la seguridad social. En su momento me vino bien porque es dinerito que no le tienes que pedir a tus padres y te puedes pagar tus caprichos. Es un buen trabajo mientras se es estudiante, pero no lo es para después, porque no tienes ningún futuro y además, siendo becario, se supone que no has trabajado para la universidad, ni tampoco te ha formado la universidad para nada.

Ahora gano un poco más de 600 euros al mes por 6 horas al día, trabajo fines de semana alternos y los sindicatos han tenido que ir al Tribunal Supremo para que nos reconozcan 5 minutos de descanso cada hora como pausa visual. Mi categoría profesional se considera como trabajo no cualificado, pese a que Hacienda subcontrata empresas de telemárketing para la campaña de la renta y te pide una carrera. Los cursos de formación que justifican el que no sea trabajo cualificado los pagan mal cuando los pagan y yo tuve mi primer trabajo de teleoperadora hace 8 años ya, que esto no viene de ahora.

Señores periodistas que se escandalizan por las medidas del gobierno de despido barato y mierdisueldos: el contrato de obra y servicio tiene un despido de 8 días por año trabajado y este contrato lleva en vigor desde los 90 y entonces no dijo nadie nada.